Capitale sociale, umano ed organizzativo: quando gestire la comunicazione interna fa la differenza.
Riportiamo un articolo tratto da un nostro partner di Modello Veneto: P.R. Consulting.
Vantaggio competitivo è... saper generare valore in misura maggiore rispetto ai concorrenti. A partire da dove? Dal valore che al proprio interno ogni impresa possiede e che può elevare organizzandosi e comunicando bene proprio dall'interno.
Un'azienda che cresce è un'azienda che comunica al proprio interno, a diversi livelli e tra diversi livelli. Come?
La comunicazione interna ha l'obiettivo di promuovere e realizzare azioni per favorire il coinvolgimento e la partecipazione di tutti quei soggetti che - con ruoli, compiti e modalità diverse - concorrono a definire il clima organizzativo e lo spirito di collaborazione interno all'organizzazione, spiega Giampietro Vecchiato, Direttore Clienti di P.R. Consulting.
Ecco alcuni suggerimenti su come pianificare efficacemente la comunicazione interna:
* comunicare gli obiettivi
* accrescere la cultura di sistema
* motivare tutti i dipendenti/collaboratori dell'organizzazione
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