Capitale sociale, umano ed organizzativo: quando gestire la comunicazione interna fa la differenza.

Riportiamo un articolo tratto da un nostro partner di Modello Veneto: P.R. Consulting. Vantaggio competitivo è... saper generare valore in misura maggiore rispetto ai concorrenti. A partire da dove? Dal valore che al proprio interno ogni impresa possiede e che può elevare organizzandosi e comunicando bene proprio dall'interno. Un'azienda che cresce è un'azienda che comunica al proprio interno, a diversi livelli e tra diversi livelli. Come? La comunicazione interna ha l'obiettivo di promuovere e realizzare azioni per favorire il coinvolgimento e la partecipazione di tutti quei soggetti che - con ruoli, compiti e modalità diverse - concorrono a definire il clima organizzativo e lo spirito di collaborazione interno all'organizzazione, spiega Giampietro Vecchiato, Direttore Clienti di P.R. Consulting. Ecco alcuni suggerimenti su come pianificare efficacemente la comunicazione interna: * comunicare gli obiettivi * accrescere la cultura di sistema * motivare tutti i dipendenti/collaboratori dell'organizzazione ...