Entro il 31 Marzo di ogni anno le aziende devono redigere il DPS (Documento Programmatico sulla Sicurezza).
Il DPS E' un documento che prevede la messa a norma aziendale e fotografa l'azienda sotto l'aspetto della privacy: vengono censite le aree di lavoro, i trattamenti effettuati, gli incaricati, la struttura informatica, le banche dati e valutati i rischi che possono derivare.
AGGIORNAMENTO PRIVACY
Annualmente occorre verificare la documentazione presente, in particolare il DPS, ed aggiornale con tutte le variazioni aziendali accorse durante l'anno
Formazione Privacy degli incaricati al trattamento
Tutti i dipendenti che trattano dati personali, anche non sensibili, devono effettuare un corso di formazione, già al momento dell'ingresso in servizio.
Il Garante Privacy richiede espressamente l'adozione di tutti i nuovi provvedimenti privacy. Uno degli ultimi provvedimenti emanati è il Provvedimento del 1° Marzo 2007, che pone delle regole nell'utilizzo di internet e posta elettronica sul posto di lavoro .
Tale provvedimento è ...
Chiarimenti circa la differenza tra RSPP interno o esterno nell’attribuzione delle responsabilità in caso di infortuni. A cura di G. Porreca.
Quesito
Con riferimento ad alcune sentenze di condanna di responsabili dei servizi di prevenzione e protezione emanate dalla Corte di Cassazione si è a conoscenza se i RSPP erano dipendenti o meno delle ditte in questione? In particolare si chiede: nel caso di un infortunio c’è differenza qualora un RSPP è dipendente o è esterno all'azienda?
Risposta
Le disposizioni di legge in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro ed in particolare il D. Lgs. n. 9/4/2008 n. 81, contenente il Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro, di recente modificato e corretto con il D. Lgs. 3/8/2009 n. 106 impongono la istituzione presso ogni azienda di un servizio di prevenzione e protezione che svolga i compiti di cui all’articolo 33 del decreto legislativo medesimo, compiti ...
Chiarimento del Ministero del Lavoro circa i criteri di nomina del Responsabile dei Lavori, art. 89, D. lgs. 9 aprile 2008, n. 81.
Pubblichiamo un chiarimento del Ministero del lavoro circa la nomina del responsabile dei lavori, tratto dal sito del Ministero - sezione sicurezza lavoro.
Secondo quali criteri avviene la nomina del Responsabile dei lavori nel cantiere?
A parere dello scrivente occorre tener presente che, in base all’art. 89 comma 1, lett. c) del D.Lgs. n. 81/2008, la figura del responsabile dei lavori nel cantiere è quella di un soggetto solo eventualmente presente nel cantiere, essendo il committente - così come affermato, oltre che dal dato normativo, anche da numerose pronunce giurisprudenziali - il perno attorno al quale ruotano la sicurezza nel cantiere e le relative responsabilità, da cui può essere esonerato soltanto con la nomina di un responsabile dei lavori e nei limiti dell’incarico a questi conferito, così come specificato ...
Sul sito trentinosalute.net, un sito curato dalla Provincia Autonoma di Trento e dal Servizio Sanitario del Trentino, si possono trovare diversi documenti che permettono di conoscere meglio la normativa sulla sicurezza nel mondo del lavoro, applicarla alla propria azienda, individuando i fattori di rischio ed elaborando le misure di prevenzione conseguenti.
Sul sito è disponibile, ad esempio, un “Vademecum per datori di lavoro”, un breve compendio ragionato in materia di salute e sicurezza sul lavoro che affronta molti temi del Testo Unico con l’esclusione, tuttavia, del Titolo IV (Cantieri temporanei e mobili).
Nel vademecum vengono date indicazioni relative al Decreto legislativo 81/2008 e vengono date informazioni su tutti gli attori della sicurezza che il decreto individua (lavoratori, dirigenti, preposti, RSPP, medici competenti, RLS, …).
Riguardo ad esempio alla tutela dei lavoratori si ricorda che:
- “la tutela si applica a tutti i lavoratori subordinati ed autonomi, nonché ai soggetti ad essi equiparati;
- ...
Pubblichiamo un articolo della direzione centrale rischi sull'argomento in oggetto.
Come noto, nella prima fase di attuazione delle disposizioni in tema di Libro unico del lavoro, ai fini di una semplificazione degli adempimenti e in considerazione dell'esigenza di agevolare sia gli Utenti, sia le Sedi territoriali, è stato previsto, in caso di utilizzo di tracciato pre-autorizzato dalla Direzione Centrale Rischi alla casa di software che lo produce, che gli Utenti che per la prima volta utilizzano la stampa laser devono limitarsi ad inviare una comunicazione in tal senso ad una Sede dell'Istituto, al fine dell'inserimento dell'informazione in procedura GRA.
A tale riguardo, si precisa quanto segue.
Ai fini della vidimazione è previsto il rilascio di un'autorizzazione Inail relativa alla stampa ed alla generazione della numerazione automatica. Nel caso di specie questo secondo elemento manca. Pertanto, considerato il tempo ormai trascorso e che la fase di istituzione del Libro unico del lavoro è oramai ...
Ho iniziato ad analizzare l'edizione della ISO9004 uscita a fine dello scorso anno.
Questa nuova edizione è destinata ad apportare una vera e propria rivoluzione, poiché le novità introdotte versione sono numerose e di sostanza.
La nuova ISO 9004 mette a disposizione del management uno strumento di consapevolezza, di diagnosi del proprio livello di successo (tramite alcune metodologie di autovalutazione) e di guida nelle aree di miglioramento.La ISO 9004 edizione 2000 rappresentava una guida per le organizzazioni che, andando oltre i requisiti della ISO 9001:2000, intendessero prendere in esame l’efficacia e l’efficienza del proprio sistema di gestione per la qualità e le potenzialità per il miglioramento delle proprie prestazioni e sviluppava in tale direzione ciascuno dei contenuti della ISO 9001:2000.
Nove anni dopo, la nuova ISO 9004 non risponde solo alla necessità di un riallineamento con il mutato scenario economico-sociale per stare al passo con i tempi ma, attraverso una lettura ...
