Chi svolge l’attività in forma individuale, cioè senza avere dipendenti subordinati, non ha obblighi in materia di sicurezza sul lavoro (la famosa “626” ora 81/08); mentre se ha dipendenti deve adeguarsi al D. Lgs 81/2008. L’obbligo principale è costituito dall`elaborazione del "documento sulla valutazione dei rischi", contenente l`analisi dei rischi cui è soggetto il lavoratore, l`individuazione delle misure di prevenzione e protezione, il programma delle misure da adottare per migliorare il livello di sicurezza e salute: • per le aziende con meno di dieci addetti è sufficiente l`autocertificazione dei rischi, in pratica un documento di valutazione del rischio effettuato in autocertificazione (valida fino al 2012) • per le aziende con più di dieci addetti il documento di valutazione del rischio deve essere obbligatoriamente effettuato da un professionista regolarmente abilitato Il Datore di lavoro delle aziende che occupano fino a 10 addetti (art. 29, comma 5) può effettuare la valutazione dei rischi ...

Quali sanzioni si rischiano in caso di omissione della valutazione dei rischi da stress lavoro-correlato, in caso di omissione della data certa e per mancanza nel DVR degli elementi indicati nell’art. 28? Chiarimenti circa i nuovi obblighi di data certa sul DVR e valutazione dei rischi da stress lavoro-correlato e circa le sanzioni per la mancanza nel DVR degli elementi indicati nell’art. 28. A cura di G. Porreca da “Punto sicuro” Quesito La mancanza della data certa sul documento di valutazione dei rischi è sanzionabile? L'art. 55 comma 1 parla di omissione della valutazione dei rischi e non fa riferimento al comma 2 dell'art. 28. Se l'organo di vigilanza durante una ispezione condotta dopo il 16 maggio 2009 trova un DVR datato 28 dicembre 2008 senza data certa può sanzionare il datore di lavoro per l'assenza di tale data. A quale sanzione, inoltre, va incontro un datore di lavoro che non ha ...