L’iter legislativo per l’approvazione del terzo decreto correttivo del Codice degli Appalti si è concluso con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 231 del 2.10.2008, Suppl. Ord., dell’atteso D.Leg.vo 152/2008.
Con tale provvedimento, pienamente operativo il prossimo 17 Ottobre, scatta la possibilità per le Imprese di utilizzare ai fini della qualificazione SOA gli importi dei lavori eseguiti negli ultimi 10 anni e, per i requisiti economici – patrimoniali, dei migliori 5 tra gli ultimi 10 esercizi contabili
Tale provvedimento, che sarà transitorio , renderà più facile ottenere l’Attestato SOA o migliorare le categorie e classifiche di lavori possedute dall’Impresa
La EGQ Consulenza d’azienda in collaborazione con lo Studio Ianni ing. Vincenzo e con la partecipazione didattica del personale docente dell’ASL 16 – SPISAL di Padova, a seguito dell’approvazione del D.lg. 81/08 organizza il Corso “Formazione per RLS” rivolgendosi ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza di piccole/medie imprese.
Il corso RLS viene effettuato in ottemperanza a quanto previsto dal ex D.Lgs. 626/94, come da DM 16/01/97 e D.Lgs. 195/03 e l'attuale normativa di riferimento D.Lgs. 81/08. (all'art. 37 e s.s. del d.lgs. 81/2008 )
“Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) è una figura istituita dalla precedente normativa e ripresa dal d.lgs. 81/2008. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, eletto o designato in tutte le aziende o unità produttive, rappresenta i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.
La funzione di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza si esercita principalmente attraverso funzioni di:
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Il nuovo contratto nazionale degli edili prevede sedici ore di formazione obbligatoria per i lavoratori che entrano nei cantieri per la prima volta. L’obbligo per le imprese decorrerà dal 1° gennaio 2009.
Il 25 settembre il Formedil, Ente nazionale per l'addestramento professionale nell'edilizia, e le parti sociali (Ance, Feneal - Uil, Filca – Cisl, Fillea – Cgil) hanno presentato la sperimentazione relativa alla principale novità prevista dal contratto nazionale per i lavoratori del comparto edile stipulato lo scorso giugno.
Con l’obiettivo di contrastare nell’edilizia sia il problema del lavoro nero, sia gli infortuni sul lavoro, questo contratto prevede infatti sedici ore di formazione obbligatoria per i lavoratori che entrano nei cantiere per la prima volta.
Questa novità, che riguarderà circa 80mila operai ogni anno, parte da gennaio 2009.
Da questa data ogni impresa avrà l’obbligo di far partecipare il nuovo personale senza esperienza di cantiere a specifici corsi di ...
