Il Regolamento europeo 303/2008 pone già l’obbligo di un patentino per il personale che opera su apparecchiature fisse di refrigerazione, condizionamento d’aria e pompe di calore contenenti gas fluorurati ad effetto serra. In funzione dell’esito dell’esame si ottiene una classificazione delle competenze da livello I a livello IV.
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Si parla spesso di quale sia la differenza tra le aziende che ottengono risultati eccellenti e li mantengono nel tempo e quelle che pur in alcuni casi facendo dei progressi non riescono comunque a fare un salto di qualità notevole o eventualmente non sono in grado di mantenerlo nel tempo.Al ...
Pubblichiamo al riguardo un interessante articolo scritto da alcuni nostri partner di Modello Veneto.
Ogni anno in Italia vengono registrate alla Camera di Commercio CIRCA 400mila nuove imprese. Questo dato, più delle parole, ci fa capire l’importanza dell’argomento. Sembra però che il mondo della comunicazione non abbia ancora compreso la portata ...
Da Consiglio dei ministri del 27 gennaio 2012
5. BOLLINO BLU – Il “bollino blu”, che oggi deve essere rinnovato annualmente, sarà contestuale alla revisione dell’auto che avviene la prima volta dopo quattro anni e poi con cadenza biennale, con evidenti risparmi di tempo e denaro.
Il nuovo termine per il deposito della PEC presso il Registro delle Imprese stabilito dal Decreto Semplificazioni consentirà alle aziende di gestire l’adempimento entro il (nuovo) termine del 30 giugno 2012. Tale previsione è stata inserita nel Decreto nel Consiglio dei Ministri di venerdì 27 gennaio 2012.
Consiglio dei Ministri di venerdì 27 gennaio. Ecco alcune novità in materia di semplificazioni.
PRIVACY – eliminato l'obbligo di predisporre e aggiornare il documento programmatico sulla sicurezza (DPS) che, oltre a non essere previsto tra le misure di sicurezza richieste dalla Direttiva 95/46/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 24 ottobre 1995, rappresenta un adempimento meramente superfluo. Restano comunque ferme le misure di sicurezza previste dalla normativa vigente. Il risparmio stimato per le PMI è di circa 313 milioni di euro all'anno.
Di seguito potete trovare lo stralcio di quanto è stato approvato.
(Semplificazioni in materia di dati personali)
1. Al decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, sono apportate le seguenti modificazioni:
a) all’articolo 21 dopo il comma 1 è inserito il seguente:
«1-bis. Il trattamento dei dati giudiziari è altresì consentito quando è effettuato in attuazione di
protocolli d’intesa per la prevenzione e il contrasto dei fenomeni di criminalità organizzata stipulati
con il Ministero ...
Verifiche periodiche: differito il termine al 23 maggio 2012.
Il D.M. 20/01/2012 proroga di ulteriori 120 giorni l'entrata in vigore del D.M. 11/04/2011, che disciplina le modalità di effettuazione delle verifiche periodiche sulle attrezzature di lavoro di cui all'Allegato VII del D.Lgs. 81/2008 nonché i criteri per l'abilitazione dei soggetti pubblici o privati cui può essere demandata l'effettuazione delle verifiche stesse.
Per maggiori informazioni consultare il documento in allegato.
Verifiche periodiche dm_20_01_2012
Sono stati pubblicati in G.U. l’11 Gennaio 2012 gli Accordi Stato-Regioni sulla formazione minima obbligatoria relativi all’ art. 34 commi 1 e 2 (Datore di Lavoro RSPP) ed all’art.37 comma 2 (lavoratori, dirigenti e preposti ) del D.Lgs. n. 81/08.
La data di entrata in vigore di entrambi gli accordi è il 26 Gennaio 2012.
Gli accordi definiscono, per i diversi soggetti, la durata, i contenuti e le modalità della formazione minima in materia di sicurezza ed igiene sul lavoro.
In base al contenuto dell'accordo è necessario verificare la validità dei propri corsi di formazione e valutare l'eventuale necessità di aggiornamenti. Al riguardo EGQ collabora con l'ente paritetico EFEI.
Per maggiori informazioni in merito ad ogni singola posizione contattare commerciale@egq.it
Documento relativo all'accordo
Accordo Stato regioni 2011
Accordo_Stato_Regioni_Formazione_DDL_RSPP
Accordo_Stato_Regioni_Formazione_LAVORATORI
AVVISO 4/2010 DI FONDIMPRESA
PROROGA DELLA SCADENZA PER LA PRESENTAZIONE DEI PIANI FORMATIVI E ULTERIORE INCREMENTO DELLE RISORSE PER IL LORO FINANZIAMENTO.
Con deliberazione assunta il 25 gennaio 2012, il Consiglio di Amministrazione di Fondimpresa ha deciso di spostare al 31 luglio 2012 il termine di scadenza per la presentazione dei Piani formativi sull'Avviso n. 4/2010 e di portare a 28 milioni di euro, con un ulteriore incremento di 9 milioni di euro, lo stanziamento del "conto di sistema" sull'Avviso.
Ciascun Piano formativo presentato sull'Avviso a partire dal 1° febbraio 2012 può essere approvato solo se all'azienda titolare non è stato già concesso un finanziamento sull'Avviso n. 4/2010, indipendentemente dall'importo autorizzato da Fondimpresa.
Fondimpresa finanzia attraverso le risorse trasferite al Fondo dall’INPS la realizzazione di Piani Formativi condivisi tra le parti sociali, rivolti alla formazione per l’innalzamento del livello di competenza del personale.
Il Fondo paritetico interprofessionale Fondimpresa è un’associazione costituita da Confindustria – CGIL, ...
